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发表于 2011-4-23 14:28:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求 / N" }' G5 f8 A. m
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
: ~  q# N# Y- {1 i$ ]2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
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5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先!
0 E+ ~( D+ T, Q& a; R
: d1 {. h: z  I' A0 K  j! H薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
0 Y9 n; H$ |0 s5 w. @+ o5 U/ K, y1 x/ T6 Z2 d
劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
5 H- \+ e, _# t# h8 r! ~  L0 s, k8 h4 s4 I
培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于: K0 m( T. z& x* S9 V
; F* z) \  a: m6 Y! \
培训表现出色员工给予奖励。
+ [3 T0 s4 B$ y" b
" n) F6 N3 l! E  _9 Q7 n# a晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
* o* n/ H! Q) e9 ~# W$ Q4 l" [! n0 v2 b- ]
管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
9 K: l2 f" t& N3 I' C4 o
' E: D" f; O3 W) ]/ k1 x( I; _员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) 9 X4 a6 _% v/ [' G
3 K; F- J8 v2 W% V
旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
4 b  @: I. Z" `3 a( g, f; b% L; O) X; H" J- {2 }
联系方式:3 y3 X- p) g% \. E. G4 e. G
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