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本帖最后由 0571dcrc 于 2011-7-29 14:15 编辑
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4 K3 w9 O$ y9 Q2 r: |" e+ n0 R招聘岗位:电话营销经理(基本薪资+高额销售奖金+业绩奖金,平均月收入4000元以上)
8 d/ r4 P! d4 k. J(公司提供客户资源+办公室内电话完成销售+全面的个人能力培训)0 |: S) s* z3 g( w% p3 [
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任职要求: R1 W2 k) M+ g4 |4 v
1、 性格外向、坦诚,自信乐观; 0 [, C, A2 w5 s- J
2、 良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;1 l5 [, W& q, d% e
3、 激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我;
( x! p; e, d' i$ S! g* g9 |# o3 Y& ^4、 能够承受工作压力,乐于从事挑战性工作。+ @9 C2 q% ~; A/ U6 a3 }
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工作职责:# z4 ?7 P1 d v9 a; r1 C
1、 以高标准的服务通过电话完成销售目标;
2 V v/ v+ C1 F: ]; K# Q 2、 协助上司完成特定的项目任务。
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+ A& A' J, N) E7 ]" ^福利待遇与晋升机制:" e1 |" ?- E! x
基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费' L# N( U/ E) q9 n" L0 h$ Y
实习工资:基本薪资1500,转正后1700-5500不等3 Z, n- c. I/ U( W1 I+ c& u
旅游机会: 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会9 ]/ e) q e- Y4 P( u
关爱文化: 每月一天的带薪病假,怀孕期打折考核,每年均有带薪年休假
2 y# F$ H8 Y3 @: \3 K: S" Q$ T晋升机制: 透明的晋升机制和巨大的发展空间,杭州电销中心一年内目标300人,期间需要培养 , O3 b- d5 G8 m5 Z
大量中层管理干部,对个人而言,发展空间巨大: d8 \5 O, L' _( U4 {$ }
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工作时间: 周一到周五上班(周六、日休息,国家法定节假日休息)
8 k3 h/ ~3 D, |2 z5 Y$ l7 L 上午:9:00---12:00 下午:13:30--18:007 g V: B! R& \" A3 |2 f6 b
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联系人:谢先生 88162622
7 Y3 r2 o* w& g5 ?# v简历请投递到xiexianshun@0571hr.net |
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