提升老年人幸福感，任重而道远

颜山笔记

提升老年人幸福感，任重而道远

——记“基于推迟退休年龄的企业年金资产负债管理研究”课题小组暑期社会实践活动

近年来，物价的不断上涨使得社会养老负担不断加重，因此，提高老年人生活水平和社会养老保障水平，成为了一个值得思考的问题。针对这一现象，2013年7月1日，新修订的《老年人权益保障法》正式颁布并实施。新法对进一步丰富老年人的物质和精神生活提供了更好的保障，为 “老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”目标的真正实现提供了更好的保障。

养老危机的严峻性，其实从一直传的沸沸扬扬的“推迟退休年龄”这一说法中便可窥知一二。的确，老龄化问题日益加重，退休人口日益增多，这些现象给社会养老保障体系的完善带来了更大的压力。不管是推迟退休年龄，还是将孝顺纳入法律，目的都是为了提升老年人的幸福感。

将孝顺纳入法律已成事实，但是，推迟退休年龄还是一个构想，并未写入法律，不过，退休年龄就真的该被推迟吗？推迟退休年龄能否得到人们的支持呢？我们的社会养老保障体系是否完善呢？企业年金在当前的社会养老保障体系中又拥有怎样的地位？人们对企业年金的认识又是如何？

基于对这些问题的思考，浙江工商大学章乃器学院“基于推迟退休年龄的企业年金资产负债管理研究”暑期实践小组就此热议话题展开了社会调查。

炎炎夏日，我们带着精心设计的问卷，奔波于各大社区与公司企业进行问卷调查，进行数据的收集与整理。6月30日，我们前往杭州多个小区进行问卷的发放，从工作不久的工作人员到退休的老人，他们都成了我们询问的对象，这也丰富了我们的调查对象，保证了数据的合理性。当天，我们共发放问卷70余份。在我们发放问卷的过程中，一位刚刚退休的阿姨热情的填写我们的调查问卷并给予了我们高度的认可。第一天发放问卷，我们就收获了丰富的成果，这让我们有更大的信心去进行接下来的暑期社会实践。

7月1日，我们前往南大（浙江）环保科技集团有限公司访问。在发放调查问卷的同时，我们也与企业的高层进行了深入对话。在刘书记的带领下，我们来到食堂开始了正式工作。我们发问卷时得到了积极的回应，南大的职工的热情也给我们留下了深刻的印象，在南大的一天，收回有效问卷100余份。接下来，我们针对当前人口老龄化的问题，对刘书记进行了简单的采访，刘书记对“推迟退休年龄”一事提出了自己的看法。有了在南大发放问卷的经验，接下来的几天，我们辗转于杭州诺朗科技有限公司、杭州琳钱贸易有限公司以及其他企业来发放我们的调查问卷。为扩大数据范围，同时保证数据的合理性与有效性，我们前往上海，对上海友易计算机科技有限公司、上海安宇新材料有限公司进行问卷调查，共收到有效问卷130余份。

此次暑期实践，团队在烈日下收获丰富的成果，这300多份问卷展现了市民与企业职工对于“推迟退休年龄”一事的态度。团队通过问卷调查，进行数据的收集，不过，这次的暑期社会实践只是我们课题的一个部分。随后，我们还会对调查所得的数据进行整理和分析，以便进一步展开我们的研究。

在暑期实践的问卷调查过程中，我们发现，对于推迟退休年龄一事，应该在充分了解民意的基础上做出决定，但不可否认的是，推迟退休年龄对于解决日益严重的老龄化问题具有重要的作用。与此同时，我们还了解到，人们对于企业年金了解较少，企业对于企业年金的宣传不够充分，由此可见，企业年金还有待进一步的发展与推广。

作为21世纪的接班人，我们不仅需要充分的知识储备，还要有极强的实践能力。只有不断接触社会才能使自己的实践能力得到提升。生活在校园里，我们总以为自己很强大，但真正走进社会，接触到社会中形形色色的人，遭受到种种挫折后，我们才会发现自己现在的能力远远不足以帮助我们在社会中立足

“如果你不出去走走，你就以为这就是全世界。”是的，只有自己走进这个社会，碰过壁、吃过苦、流过泪，我们才会长大，而这次的暑期实践是我们踏进社会大课堂的第一步。烈日炎炎的七月，我们走过的路，留下的汗，也仅仅是我们成长的必经之路。而我们，也只有经历过，才会真正的成长。此次的暑期实践教会我们的还有很多。经历是最好的老师，我们应该多出去走走。多读一本好书，多走一段路程，多体味一段人生。人生路上，值得我们探索的还有很多。

社会养老面临危机，出路究竟会在哪里？这是一个严峻且值得大家思考的问题，作为新世纪的我们，当然义不容辞。我们应该为这一问题的解决做出我们自己的贡献，当然，我们也希望这次的暑期实践能给企业、政府、社会提供更多有价值的信息，能为这一问题的解决提出自己的建议。每个人都有属于自己的中国梦，提升我们每个人的幸福感是我们共同的梦想。面对日益严重的人口老龄化现象，改变老年人的生活状况，提升他们的幸福感，无疑是每一个子女最大心愿。   

缓解养老危机，提升老年人的幸福感，我们任重而道远。

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